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SALARIES AND BENEFITS
薪酬和福利

早晨设计是一家为设计师提供创业可能的设计公司,经过长期合作得到股东充分信赖并有能力组建独立工作室的设计师,将被吸纳进入合伙人团队,按照国际通行的合伙人制分配工作利润。迄今为止公司已经从普通设计助理培养出六名合伙人,他们分别是管理合伙人陈斐,第一设计室合伙人韩冰,第二设计室合伙人张占杰,第三设计室合伙人王培青。全新的分配制度,民主的管理机制为努力工作的设计师提供了实现梦想的可能,股东与设计合伙人、设计师之间也拥有了一套和谐的合作体制,为企业和个人的长期发展都奠定了良好基础。

我们目前的薪酬体系分为三个阶段:
设计助理(不能独立完成设计工作):1200-1500元。设计助理阶段设计师的工资是双方事先约定好的,也就是固定工资。

设计师:基本工资+十级奖金(基本工资的10%到200%)+加班工资+年终双薪+福利。基本工资由公司和设计师本人按照个人能力事前约定,十级奖金制度是根据设计师当月业绩,评定一个奖金的级别,奖金额度从基本工资的10%到200%,也就是说努力工作的,有业绩的工资就高反之就少

设计合伙人:年薪20-50万(承担经营成本和经营风险)合伙人根据工作室需要聘请员工,就像经营一间自己的公司,却规避了创业的风险和投资的瓶颈,收益也比自我创业更有保障。

早晨设计拥有健全的福利制度,这些福利充分地保障了设计师的幸福生活。

社会基本保险(养老,医疗,失业,意外伤害)
住房公积金:购房享受公积金贷款
出国培训:早晨设计每年派遣2-4名设计师出国培训学习

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