早晨设计的招聘方法是这样的：
第一:请将简历和作品集一起发mail到我们的邮箱里。

第二:阅读了你的简历之后，我们会通过电话与你简单地交谈

第三:通过了电话面试的设计师，将会被约到我们公司来面试

第四:通过了公司面试的设计师与公司签订实习合同，早晨设计的实习期在3－6个月之内，实习期间的设计师工资由设计师和公司双方商定，实习期间设计师不享受正式员工拥有的所有福利，待正式入职后一并补齐。

第五:实习期内，如果双方互相满意，可签订正式入职合同，入职后设计师新酬按照公司十级奖金制度计算（见新酬制度）。

我们面试和实习标准：
1.对作品集的要求:作品真实，并能够反映出设计师在设计领域的才能与爱好，具备审美辨别能力。（我们看你的作品关注的最多的地方，其实就是看这个设计师是否能够辨识好看或不好看，听起来是个可笑的问题，但其实中国设计师没有审美辨识力的比比皆是，原因很简单，我们的教育结构中缺少审美修养这一环节。）

2.对电话面试的要求:有礼貌，自信，具备自我推荐能力，具备清晰的表达能力，对提问能够做出准确的判断。（我们注重设计师的语言能力）

3.公司面试的要求:有礼貌，外表整洁举止文明，具备自我推荐的能力，具备讲述 评论作品的能力，具备清晰的思维判断能力。（在这里我们注重设计师的外表和气质）

4.实习期间的考察要求:工作认真努力，责任心强，整洁有条例，热爱学习不懒惰，能够得到同事的接纳，热爱并能融入早晨设计的公司文化，业务上随时间推移进步显著。（决定设计师能够留在早晨设计的一开始不是他们的头儿，而是他周围的工作人员，如果有人说：我不喜欢和这个人一起工作。那这个人就没机会了，好多人因为上厕所而失去了机会，所以建议你养成一个基本的好习惯，把自己家的厕所一定要打扫得比厨房还干净，不要总尿在外面，不要让后面的人看见你使用过的痕迹，不要让你的厕所闻起来是臭的。）